Langue d'enseignement : anglais
En novembre 2013, la Workers Compensation Act (Loi sur les accidents du travail) de la Colombie-Britannique a été modifiée afin d’inclure trois nouvelles politiques relatives à l’intimidation et au harcèlement au travail. Les sections 115, 116 et 117 de cette loi décrivent les obligations générales des employeurs, des travailleurs et des superviseurs. Ce cours en ligne donne un aperçu de la nouvelle législation, ainsi que des mesures que doivent prendre les employeurs pour s’y conformer.
Qui devrait suivre ce cours?
Ce cours s’adresse aux employeurs qui doivent se renseigner sur les nouvelles politiques et exigences relatives à l’intimidation et au harcèlement au travail.
Durée
Contenu du cours
À la fin du cours, les participants seront en mesure :
- de définir l’expression « intimidation et harcèlement au travail » et de donner des exemples de comportements qui constituent ou non de l’intimidation et du harcèlement au travail;
- de reconnaître l’incidence négative de l’intimidation et du harcèlement au travail sur les particuliers et sur le milieu de travail comme tel;
- de décrire les obligations des employeurs, des superviseurs et des travailleurs en ce qui a trait à la nouvelle législation en matière d’intimidation et de harcèlement au travail;
- d’identifier les neuf étapes que doivent compléter les employeurs;
- d’accéder aux ressources de formation en ligne, notamment la formation en ligne d’Ambulance Saint-Jean portant sur l’intimidation et le harcèlement au travail à l’intention des superviseurs et des travailleurs.
Disponibilité des cours
- Alberta
- Colombie-Britannique
- Manitoba
- Nouveau-Brunswick
- Nouvelle-Écosse
- Nunavut
- Ontario
- Québec
- Saskatchewan
- Terre-Neuve-et-Labrador
- Territoires du Nord-Ouest
- Yukon
- Île-du-Prince-Édouard
Évaluation
Les participants doivent subir un examen à la fin du module. S’ils n’obtiennent pas un résultat de 100 %, ils peuvent réviser les notions étudiées et reprendre l’examen aussi souvent que nécessaire pour compléter le cours. Les questions de l’examen sont choisies au hasard dans une banque de questions afin que chaque examen soit unique.